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青口公司纪委严把三关口 推进干部队伍建设
新闻来源:    点击数:2392    更新时间:2023/10/24    收藏此页

今年来,青口公司纪委加强源头管控,严把“选培管”三关口,推进干部队伍建设,确保真正选好人、用对人、管住人,努力打造一支政治站位高、工作作风硬、综合能力强的党员干部队伍。

严把“选”人关。公司纪委坚持把选人用人作为干部队伍建设的第一道关口,突出政治标准,严格按照程序选拔、任用干部,监督推荐提名、岗位竞聘、考察考核、民主测评、讨论决定、任前公示等各个环节,确保实施过程的规范和透明,杜绝赶程序、走过场;将党风廉政建设责任制执行情况作为任前考核的重要内容,对拟提拔干部进行任前体检,落实“凡提四必”要求,严防带病提拔。

严把“育”人关。公司纪委全流程监督青年干部选拔培养工作,开设党风廉政专题课堂,赠送廉政学习材料,增强年轻干部纪律规矩意识;组织年轻干部廉政教育月,举行了廉洁从业宣誓活动、签订廉洁承诺书、进行纪法知识测试,引导年轻干部正确对待权力,严守纪法规矩;强化警示教育,组织党员观看警示教育片,强化震慑作用,提高廉洁从业意识,外出参观廉洁教育基地,提高拒腐防变能力。

严把“管”人关。公司纪委对提拔及交流人员干部在任前组织集体廉政谈话,为走上新岗位干部打好廉洁自律“预防针”;在任中不定期开展谈心谈话,了解履职情况,做到抓早抓小,防微杜渐;持续从严加强干部管理,关注履行党风廉政建设责任制及廉洁自律情况,为绩效考核、选拔任用、评先评优等提供依据,对苗头性、倾向性问题及其他存在廉洁风险的情况,做到早发现、早提醒、早处置。(瞿方)

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