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公司工会“四学四比四争”助推职工提素建功
新闻来源:    点击数:6695    更新时间:2021/6/2    收藏此页
       今年来,公司工会大力推进职工提素建功工程,组织开展“四学四比四争”活动,通过学、比、赛等方式,引导职工勇于争先创优,争做服务青口发展的主力军。
       学党史比素质争做“四型”干部。立足打造“学习型、服务型、创新型、实干型”工会干部为目标,认真组织开展党史学习教育,与落实集团工会“一法、一章、一册、一史、一书”学习活动相结合,组织举办了“学百年党史 建设美丽青口”读书征文活动和“学党史 巾帼颂经典”户外读书活动,干部带头撰写学习体会,已收到心得体会文章29篇。在读史学史中,干部职工的党性修养、职业素质得到了升华。
       学理论比作为争做创优标兵。强化职工政治理论学习,把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神、省、市人代会精神和两级公司工代会、全委会讲话、报告等作为学习重点,适时组织学习心得交流分享,在学思践悟中,强化了责任担当。加强专业知识学习,引导职工立足本职岗位,考取人力资源、工程、会计、政工等职称,参加职业经理人培训等,形成以学促干,推动工作创新创优。
       学先进比奉献争做模范职工。大力宣传先进典型,以市级及以上先进为标杆,以两级公司职代会评选的先进集体和个人为榜样,引导职工学、比、赶、超。围绕集团“创新引领创佳绩,改革攻坚展风采”劳动竞赛,组织开展公司“扬帆起航,奋战2021”劳动竞赛和工会同业务竞赛,并开展了“岗位建新功 创效争一流”大干二季度竞赛,实施先锋岗选树培养等,充分发挥干部职工的创新创优能动性,在服务发展中争做先进模范。
       学技能比业绩争做产业劳模。深入推进“产改”工作,实施“青农蓝领3+”产业工人培树工程,对在工作中贡献大、技能高、群众公认度好者,按标准推荐评选为首席员工、行业技师、产业劳模,并提升当年相应薪酬,激发了职工提素建功的热情。发挥劳模创新工作室、农技师、技能大师、“田状元”、养殖示范岗等示范带动作用,开展送技到田头、塘头活动,助力生产提质增效。深化“青蓝工程”,巩固去年7对师徒结对成果,在出师的基础上,组织新师徒结对,适时开展岗位练兵、技能比武,努力培养一专多能型职工队伍。            (青工)
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