回望2021年，面对复杂严峻的外部环境和世纪疫情的冲击影响，面对开局“十四五”、开启新征程的繁重任务，在集团党委的坚强领导下，青口公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻党的十九届六中全会精神，高质量推进党史学习教育，卓有成效地开展了“双争一创”党内主题教育实践活动，通过“三级联动”党建工作网络、党员“1+1”积分制管理等一系列活动的举办、一系列举措的落实，不断夯实基层党建，在党的建设上砥砺奋进，谱写新的篇章。

       这一年，我们聚焦“主题主线”，强化学思践悟，在高站位中推动政治的引领力不断提升。

       扎实开展党史学习教育，围绕总要求，制定实施方案，建立组织网络，发放党史学习书籍500本，编发党史学习教育简报14期。成立党委读书班，与党委中心组学习互补，开展中心组党史集中学习11次，撰写调研报告6篇。公司领导深入联系点上专题党课6场次，授课达300人次。基层党支部开展党史集中学习400余次，汇总心得体会80余篇、读书学习笔记90本。

       抓牢意识形态主动权，开展意识形态领域专题学习2次，成功召开2次意识形态领域专题研判会。加强正面引导，规范网络意识形态阵地管理，开展形势任务教育，深入基层一线倾听党员职工心声，掌握思想动态，政治方向持续巩固。

       这一年，我们聚焦“书记项目”，强化党建统领，在高质量中推动组织的战斗力不断提升。

       积极构建党委+支部+党员“三级联动”党建工作网络，狠抓工作考核，推进各项工作有序、有力、有效开展。建立并完善党委委员联系点包保责任制，党委成员深入联系支部指导党建工作16次，开展党建工作座谈会7次。

       开展基层党支部党建强企、评星定级争创活动，建立支部工作清单制和“明星支部”考核细则，进一步明确支部职责。开展“一域一品”特色党建品牌创建，形成了“三抓两带一提”等8个特色鲜明的支部主题活动，促进党建工作提档升级。

       实施“三组联建”党建工程，合理设置党小组、班组和工会小组人员结构。通过定期召开党小组学习会、生产班组班前会和“三组”综合会，强化思想政治教育、生产经营管理、安全管控等方面工作，推动党建工作与企业发展相融互促，实现了1+1+1>3的倍增效应。

       这一年，我们聚焦“双争一创”，强化素质提升，在高标准中推动队伍的凝聚力不断提升。

       公司党委以“争当行业先锋、争做党员表率、再创新佳绩”党内主题教育实践活动为抓手，实施了强基项、创优项党员“1+1积分制”管理，围绕党员过好组织生活、发挥先锋模范作用、执行纪律制度等设置具体指标，记录党员日常活动数据，按照考核细则进行季度、半年度和全年量化考核，为评选明星支部、明星书记和明星党员提供数据支撑。

       实施“青农蓝领3+”产业工人成长项目，设置“青农首席员工、青农行业技师、青农产业劳模”三个等级，通过六个环节评审，技高者、贡献大者、公认度好者优先推荐，一年一评一聘，获聘者增加相应等级薪酬，已评选行业技师1名、首席员工5名，并颁发了聘书。

       打造“红色先锋示范岗”品牌，通过“亮身份、树形象、争创党员先锋岗”活动，深入挖掘出赵华兵、宋海龙等一批先进典型，充分发挥党员先锋模范作用。

       这一年，我们聚焦“暖心凝心”，强化惠民举措，在高质效中推动群众的幸福力不断提升。

       公司领导班子带头深入到基层一线开展调研、走访座谈。开展尾水处理专项生态环保调研，为开启绿色生态养殖新路奠定坚实基础。深入田间地头查看水稻病虫发生与防治情况，组织党员骨干、田状元、技能大师等技术力量开展“田头会诊”，为秋粮丰产打牢基础。

      卓有成效地实施“我为群众办实事”实践活动，为在岗工人工资年收入增长5%，提高了职工幸福感。积极协调赣榆京融天然气公司为220多户居民安装天然气，解决用气难的问题。及时抢修因高温突发拱起、断裂的青农二路路西桥面，全力搭起“连心桥”，铺设生产道路16000米，全年办理生产、生活、民生等方面实事、难事60余件。

       积极履行国企社会责任，成立8支党员志愿服务队，近100余人冲在疫情防控一线。联合社区开展全员核酸检测两轮，累计组织参与职工群众达1900余人次，助力打赢疫情防控阻击战。

       这一年，我们聚焦“主责主业”，强化作风建设，在高压线下推动干部的免疫力不断提升。

       制定并组织领导班子专题学习《落实全面从严治党主体责任》清单，组织各党支部签订《全面从严治党工作责任书》，严格落实两个“责任清单”。为基层党支部编制《全面从严治党“两个责任”履责纪实手册》。修订出台《“三重一大”决策制度实施办法》等制度6项，规范程序流程。

       实施了农资采购、稻谷销售两个“嵌入式”监督试点项目，实现程序化、规范化、制度化。开展“下沉式”监督，深入基层一线现场调研40余次，对敏感问题进行“面对面”发问。在基层重点领域聘请5名监督员，强化对重点领域和关键环节的监管力度。

       开展了作风督查“百日行动”，针对党风廉政建设、作风建设监督落实情况等六个方面进行了专项督查，改进工作作风中存在的突出问题，全面提升工作效能。相继开展写廉政春联、竞猜“廉灯谜”、“包廉粽 话廉洁”，“迎中秋 树家风”廉洁书画展等活动。

       这一年，我们聚焦“和谐稳定”，强化工建团建，在高起点中推动文化的软实力不断提升。

       开展了“扬帆起航——奋战2021”劳动竞赛，组织阶段性任务夺标赛、岗位争先赛等比武。成功举办了集团公司第三届职工健身运动会趣味项目比赛，充分展示青口职工风采。圆满举办了青口公司第二届丰收节活动，激发了争先创优的活力。

       坚持节日送温暖，春节期间走访慰问困难职工220人，发放慰问金近8万元。走访慰问10名市级以上老劳模，定期为在岗职工送去生日贺卡和蛋糕券。开展了“夏送清凉”活动，为118名在岗职工送去了防暑降温物品。坚持用好大病救助基金，配比由1：1提升到1：2，切实增加了职工的获得感。

       “盐田玉”进驻抖音平台，开启线上直播，直播首日三小时点赞数突破1.2万，“农”字企业文化影响力不断扩大。积极推进省级文明单位创建工作，已完成市文明办考核验收，并由省文明办在江苏文明网公示。提升职工书屋层次，营造“书香青投”的氛围，获江苏省工会职工书屋示范点称号。（青宣 各党支部）