“中国特色社会主义进入新时代，需要广大领导干部新担当新作为”，这是中央印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》中的一个观点，这一观点为新时代管理干部提出新的要求——带头履职尽责，带头担当作为，带头承担责任。

      7月6日，为更好的贯彻落实投资公司“新时代 新任务 新担当”解放思想大讨论动员部署会精神，为接下来的大讨论收集资料，打好铺垫，人力资源率先行动，由公司党委副书记史祥平带队，对基层单位领导班子及管理人员进行了执行力执行情况调研。

      此次调研，旨在解决部分管理人员能力不足，悟性不高、执行力不强等问题，进一步掌握公司管理人员工作履职，工作状态、工作业绩、工作存在问题等情况，结合“三年攀高”行动计划，切实解决管理人员工作中存在的“说、写、做”等问题。调研中，基层管理人员对工作履职情况进行了汇报，并充分听取了职工群众对管理人员的相关建议。史书记在听取汇报后，对基层领导班子及管理人员都提出了相应要求，并对下一步工作开展提出建议。

       此次调研是人力资源干部考察的又一形式转变，将跟踪考察与年底考核相结合，将干部考察工作常态化。（樊小萍）