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【学习材料】杨龙董事长在解放思想大讨论成果转化交流会上的讲话

发布时间:2018/11/13 发布者:admin 点击次数:344
 

在解放思想大讨论成果转化交流会上的讲话

 

2018 11 9 日)

 

 

同志们:

我们今天召开解放思想大讨论成果转化交流会,目的是要认真总结活动开展以来取得的新成效,提炼好的经验和做法,将活动成果切实转化为工作思路、改革举措、发展成效。

自大讨论活动开展以来,集团上下紧紧围绕 “高质发展、后发先至”主题主线,坚持“规定动作不走样,自选动作有特色”,扎实推进,力求实效,主要表现在三个方面。 一是思想认识有了新提升。 “大学习、大讨论”活动为主载体,组织开展了动员部署会、问题整改会、专题培训班、 支部研讨会等活 动, 多次组织到苏州创元集团等苏南先进企业考察取经, 邀请市委党校教授、华彩集团专家就发展形势、集团管控、资本运作等方面专题讲座,将集团上下思想和行动统一到三年奋斗目标上来,凝聚了 “转型升级求突破,改革创效谋跨越”的发展共识。 二是调研工作有了新成果。 “大调研”活动中,各级干部深入基层、深入一线,摸实情,听民意,抓亮点,形成调研成果109篇,从产业发展、改革创新、党建工作等不同层面进行了有益地探讨,提出了很多建设性的意见,特别是今天受表彰的优秀调研文章,观点鲜明,内容详实,具有很强的实践性和可操作性。基层党组织积极推进“强基提质”工程,涌现出23个创新案例,在夯实基层党建基础、强化战斗堡垒作用等方面深入探索与实践,特色鲜明,亮点纷呈。氨纶 “三三工程助推企业发展”案例还获得省国资委创新案例三等奖。 三是作风建设有了新成效。 通过 “大排查、大改进 ”, 征集各类意见建议 85条, 梳理了 7类28条问题,重点整改了执行业务招待规定不严、违反中央八项规定、办公用房超标等作风建设方面的问题,给予党纪处分1人、诫勉谈话1人,提醒谈话8人, 拧紧了作风建设的 “螺丝钉”,风清气正的发展氛围进一步浓厚。

希望大家认真学习借鉴先进经验,巩固好大讨论活动成果,以思想的 “破冰”促进共识的凝聚、实现创新的突破,奋力开创集团“高质发展、后发先至”新的局面。下面,就如何进一步解放思想,结合当前重点工作,讲三个方面的意见。

一、以思想再解放为新起点,深入推动发展境界再拓展

思想解放没有休止符,没有停靠站,是一场永远没有终点的马拉松。面对宏观发展形势的新动态、深化国有企业改革的新要求、全市高质发展的新形势,都要求我们推动思想再解放,观念再更新,以更加开放的视野,开拓的思维,抓机遇谋发展。

1、 要聚焦新形势新变化的维度去继续解放思想。 当前,宏观发展环境风云变幻,不明朗、不确定的因素在增多,但区域经济发展的热点、亮点在显现,机遇和挑战并存并行,我们进一步推动解放思想有着更加深刻的意义和丰富的内涵。从国家层面来看,在传统动能与新经济、新动能的共同作用下,经济运行的内在稳定性不断巩固,应对全球贸易保护主义加重、美联储加息减税等因素的底气和手段也更足、更多了。从前三季度来看, 制造业投资回升到近年来较高水平,进出口较快增长,发展新动能不断积聚, 我国 经济运行总体平稳,稳中有进,继续保持在合理区间。但受中美贸易战的不断升级影响,我国经济下行压力有所加大,多年来经济发展积累的风险和矛盾有所暴露。从全省发展形势来看,前三季度生产总值增长 6.7%,战略性新兴产业产值增长9.2%;规上工业企业利润总额增长8.1%,全省经济稳定性的基础得到夯实,升级性的因素不断积蓄。处于发展洼地的我市,发展压力越来越大,但是发展欲望越来越强烈。前三季度,全市实现工业应税销售1933.5亿元、增长12.2%,医药、冶金、石化等重点行业支撑作用明显,随着新医药、新能源、新材料和高端装备制造蓬勃兴起,一大批重点项目的落地开工,连青、连盐等高铁建成通车,高质发展态势正在逐渐显现。 在首届进博会上,我市在核电、服务贸易、食品、高端装备等领域达成了多项合作协议,进一步拓宽了产业发展的空间。近期,娄勤俭书记专程到我市调研,对民营企业发展、重大产业项目、环境保护等方面提出了新的要求,极大地提升了我市加快发展的信心。 面对新的形势和变化,谁都不能独善其身,置身事外,尤其是工投肩负着产业发展的重要职能,我们必须不断解放思想,更新观念,打开眼界,才能抢抓机遇,抢占先机,推动集团高质发展进程。

2、要站在服务发展大局的高度去继续解放思想。 我们解放思想不是做表面文章,也不是空喊口号,而是必须紧贴发展大局,紧扣企业实际,担当重任,求新求变。从外部环境来看,市委、市政府对我们的期望越来越高,环保对我们的要求越来越严,市场竞争对我们的压力越来越大,特别是新一轮深化国有企业改革已进入 “深水区”,这些都是我们必须面对的大局。从自身来看,集团正处在产业资本扩张、经济运行提质、机制创新转轨的攻坚时期,我们的思维理念、管理机制、发展模式还未脱离传统的“窠臼”,发展不充分、不平衡还有“后遗症”,这些都需要我们大力革新破局。因此,我们必须要以“翻篇归零再出发,快马加鞭再发力”的心态,把发展的思路、主攻的方向主动地与大局、大势联系起来看,对接起来想,不断创新发展理念,切实把握发展规律,加快提高发展质量,争当城市发展的“生力军”、招商引资的“主抓手”、高质发展的“先行者”。

3、要领悟英模精神实质的深度去继续解放思想。 全市上下正大力开展 “弘扬爱国奉献精神,做新时代奋斗者”专题学习教育,号召全市各级党组织、广大党员群众学习王继才烈士的英模事迹。我们要认真贯彻落实市委的重要部署,结合大讨论活动的推进,用英模的“三种精神”,为思想再解放提供强大动能。一要 学习王继才的爱岗敬业精神。通过举办 “学习英模怎么干”专题讨论活动,大力学习王继才以岛为家、守岛卫国的“爱岛精神”,努力把他这种32年干好一件事的信念转化成干好本职工作的动力,切实守好我们各自的“开山岛”。二要学习王继才的艰苦奋斗精神。要结合“创先争优”“两学一做”活动,大力学习王继才吃苦耐劳、默默奉献的“守岛精神”,把他这种不畏环境之艰苦,不畏条件之艰辛的斗志,融入到我们转型发展的血脉,结成“不干则已,干则必胜”的思想共识。三要学习王继才的勇于担当精神。王继才用“你不守我不守,谁来守?”“要守到守不动为止”的感人话语,阐述了担当这两个字的含义与分量,并用一生的时间践行了对担当的承诺。我们向王继才学习,就是要做到哪里有需要哪里就有我,哪里需要我我就到哪去,以行动履行责任,以实绩推动发展。

二、以活动再延伸为新抓手,持续推动重点环节再发力

大讨论活动已经步入实践转化的阶段,我们的思想到底解放的怎么样,解放到了哪种程度,还有多少不足的地方,这都需要我们不断地检验和推进。下一步,要推进 “大学习、大讨论、大调研、大排查、大改进”活动的再深化,形成新的成效。 一是 “大学习”要提升。 要坚持以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为核心,结合企业发展需求,通过举办学习培训班、专家辅导讲座、知识竞赛、征文活动、形势任务教育等多种多样形式,学深学透党的前沿理论、方针政策、上级重点会议精神, 重点要学习贯彻国有企业改革座谈会、中央政治局经济工作会议、民营企业座谈会等会议精神,弄懂悟透当前的发展形势、发展思路、工作重点,提升思想认识,增强发展信心。各单位要制定系列的学习计划, 做到把理论学习与日常工作、与业务培训相结合,将大学习的触角延伸到车间、滩头、田头。 二是 “大讨论”要深化。 要提升大讨论活动的针对性和有效性,带着课题、带着问题、带着清单去深入研讨,在思维的不断碰撞中,集思广益,凝智聚力。要围绕改革改制,组织 “学创元、话改革、促发展”专题研讨,创元集团集中优质资源,做专做强主业;构建市场化激励机制,实现“干部能上能下、薪酬能多能少”;推进混合所有制、经营层持股改革,建立现代企业制度;强化核心资源管控,有力防范经营风险;加大科研有效投入,做精产业品牌等方面的成功经验,值得我们很好地学习借鉴,要通过对标先进,寻找差距,明确改革改制的重点,制定好实施方案。要围绕创优创效,组织“减亏怎么做、增盈怎么干”专题研讨,深入剖析各产业板块存在的问题,把潜力挖出来,把效益提上来。要围绕品牌创建,组织“抓创新、促融合、创品牌”专题研讨,就如何提升核心竞争力、推进文化融合、彰显工投品牌等方面进行深入探讨。 三是 “大调研”要管用。 要紧紧围绕当前工作中心,把大调研的靶心精准定位到企业发展最关键、最紧迫、最需求的地方。特别是在扭亏增效、环保安全、产业转型升级、重大项目论证等方面,要开展好调研走访、座谈交流、市场考察等活动,广泛而深入、由表而及里的走出去、沉下去,真正把思路找出来,把办法拿出来,为领导决策提供有价值的参考和依据。对调研中提出的一些好建议和措施,有关分管领导和部门要认真研究,加快落实,只要是对企业发展有用的就要大胆的试,勇敢的闯。 四是 “大排查”要全面。 要在前阶段梳理的问题清单和整改成果的基础上,聚焦 “八个方面”的问题,更深层次的挖掘与企业发展不相适宜的思想和作风。要通过自查、互查、抽查等方式, 从思想的误区、发展的痛区、工作的盲区重新查起,特别是各单位党政主要负责人更要率先查摆、带头查摆,通过生活会、一对一谈话、征集问题意见表等形式,做到不回避、不逃避、 不放过, 真正起到咬耳扯袖红脸出汗的目的。 五是 大改进 ”要实效。 各级领导干部要坚持 “解放思想就是为了解决问题”,认真对照梳理出来的问题清单,形成自我整改报告,明确具体的整改措施和时限,做到逐一比照、挨个过堂、整改到位。

三、以成果再转化为新动能,全力推动发展成效再提升

空谈思想必误事 ,实践实干方兴业。我们开展解放思想大讨论活动不是坐而论道,更不能停留在口头上,归根结底还是要落到推动集团各项事业的发展上,这是检验我们活动成果的主要标准,必须要抓牢活动成果转化巩固,抓出实实在在的效果。

1、 要立足 转思维破定势,增强冲刺全年的紧迫性。 大讨论活动取得了阶段性成效,关键要把这些好的元素充分体现到我们的发展中去,转化成为攻坚克难的措施,冲刺全年的动力。当前,我们一切工作的主旨,就是要打好全年目标任务的收官战,如果我们的思想和行动仍停留在原来的轨道上,慢慢腾腾,畏手畏脚,那高质发展、后发先至的首战告捷就无从谈起。今年留给我们的时间只有两个月不到,我们必须强化紧迫感和危机感,减少一切不必要的应酬,打破常规,夙兴夜寐,集中精力,开足马力,全速推进各项工作,夺取发展主动权。盈利的单位要想方设法多创效,亏损的单位要千方百计抓扭亏,确保各项指标圆满完成,为明年上台阶奠定坚实基础。

2、 要立足明思路促发展,提升谋划明年的前瞻性。 明年是实施三年行动计划承上启下的一年,意义十分重大。因此,要把大讨论活动的成果转化为工作思路,准确研判和把握宏观环境、政策变化和产业发展趋势,切实增强谋划工作的前瞻性和主动性,为明年起好步开好局创造积极的条件。一是要超前厘清发展思路。要在大调研、大讨论活动的基础上,认真谋划明年的经营策略、工作思路、发展指标等重大事项,尤其是围绕主业发展,重点谋划产业投资、项目投资、基金投资三大平台的开拓创新,以及扭亏增盈、创收增效的举措。二是要超前谋划改革举措。从近两次组织到苏州创元集团考察来看,我们相比先进的地区和企业还有很大的差距,主要表现在体制机制僵化、创新活力不足等方面。因此,要把深化改革改制作为重头戏,制定总体改革方案和分步实施计划,重点要按照国有投资运营公司的定位,修正集团管控的总体架构,完善母子公司管理框架,推动混合所有制改革 ,加快清理非主业的低效资产, 构建干部能上能下、员工能进能出,薪酬能多能少的良性机制。三是要超前调研重大项目。要组织专门的项目调研团队,围绕全市产业布局和公司的支柱产业,加快明年重大项目的研究谋划,重点 一些可合作的重点项目 进行调研论证,争取储备一批、调研一批、实施一批,推进主导产业滚动发展。

3、要立足强基础提质效,强化党建创新的引领性。 基础不牢,地动山摇。要遵循一切工作到基层、到支部的原则,扎实做好抓基层、打基础的工作。一是进一步强化政治引领。建立健全 “目标责任、组织保障、考核评价”三大体系,结合公司章程,认真研究党委会、董事会、监事会、经理层的职责分工、权力边界和权力清单,做到有主有次、有统有分、有权有责,规范运行、相得益彰。 将党建目标与发展目标一体化设计,将党的建设全面纳入经营业绩考核体系,促进党建渗透到企业治理结构的各个环节 ,不断提升党建工作的引领力、凝聚力和号召力 。二是进一步打造党建品牌。实施党员领导干部党建重点项目挂钩制,围绕项目建设、科技攻关、管理提升等事关发展全局性工作,制定一系列党建项目化管理计划。要以推动 “常态化、制度化、项目化、清单化、标准化、效能化、特色化、品牌化、区域化、信息化”十化建设为重点,选择基础条件较好、有一定价值导向的单位打造特色党建品牌,以点带面,推进党建工作创新。三是不断夯实党建基础工作。 坚持 覆盖各层面、延展各条线 扩大 “一点一岗”创建面,“堡垒工程”和“强基提质”工程的覆盖面,强化先进标杆辐射效应,做到对标找差,整改提升。要建立健全“三会一课”制度落实清单和季报制度,重点抓好领导干部双重组织生活制度的落实, 做到程序上严格规范,执行上坚强有力。 要坚持经费保障、设施齐全、人员到位,大力推动 “1055”工程,确保基层支部阵地建设达标率100%。

4、要立足查不足补短板,增强转变作风的实效性。 要聚焦关键、务求实效,真正把问题和短板消化在不断的落实整改当中,将思想解放的成效体现为正风肃纪的力度。上级巡视组将要对市属国企进行巡查,市审计部门也要到集团进行全面审计,我们要结合 “大排查、大改进”活动,提前做好问题清查和整改工作。要通过开展 “自查自纠”行动,对企业经营管理的每个角落、关键环节进行一次细致的梳理,重点清查干部使用、资源发包、 三费使用、三重一大、隐形四风等方面存在的问题。各单位要成立专项推进小组,积极开展 “大督查、大整改”行动,刀刃向内,直面问题、狠抓落实。针对集团运营监管督查中发现的问题,集团将组织“回头看”,没有整改到位的单位将严肃追责。

同志们,思想解放的程度决定着工作的力度、创新的深度和发展的速度。站在新的起点上,我们要紧紧抓住解放思想、更新观念不放松,以全新的思想理念、务实的工作作风、良好的精神状态,冲刺全年,谋划明年,奋斗三年,为集团转型跨越发展做出更大的贡献。